Se analizaron a los managers y colaboradores. Proponiendo planes de desarrollo individuales, estilos de management y de comunicación entre Manager-Colaborador.

Hemos usado el ADNe para contrastar diversos perfiles y poder tomar decisiones en los procesos de selección de alta dirección. 

Hemos incluido el ADNe en todos nuestros procesos de selección, buscando la afinidad que tendrán los candidatos con el puesto, con los valores corporativos y con los managers, para tomar decisiones basadas en ciencia.