Learnbot | Transformando el desarrollo del talento humano

Learnbot es una solución avanzada y personalizada que optimiza la formación y el crecimiento de los empleados dentro de la empresa. Este bot no solo crea planes de aprendizaje altamente individualizados, sino que también maximiza el rendimiento y motiva a los equipos a alcanzar su máximo potencial, integrando inteligencia artificial con principios de neurociencia.

AGENDAR DEMO

El futuro del desarrollo del talento

El diseño de planes hiperpersonalizados no solo incrementa la efectividad de la formación, sino que también mejora la retención de talento. Según un estudio de Sodexo, el 57% de los empleados afirmaron que no dejarían su puesto si tuvieran oportunidades reales de promoción interna, lo que pone de manifiesto la importancia de ofrecer un desarrollo continuo y adaptado a las capacidades de cada persona.
En paralelo, más del 70% de los directivos expresaron dificultades para retener al talento clave, lo que resalta la necesidad de herramientas como Learnbot para fomentar el desarrollo de talento humano y la promoción interna dentro de las organizaciones.

«Hoy día, las organizaciones están en constante búsqueda de métodos más eficientes y efectivos para desarrollar el talento interno»

Modelo de aprendizaje personalizado

Para garantizar una formación efectiva y alineada con las necesidades de cada empleado, Learnbot evalúa las características únicas del estilo de aprendizaje de cada persona. Este modelo analiza diversas dimensiones del aprendizaje que influyen en la capacidad de los empleados para asimilar y aplicar nuevos conocimientos.

  • Aceleración

    Mide la rapidez con la que un individuo puede aprender nuevos conceptos.

  • Constancia

    Evalúa la perseverancia y el esfuerzo continuado.

  • Fijación

    Relacionado con la habilidad para fijar y recordar información durante períodos prolongados.

  • Especialización

    Indica la capacidad de profundizar en un área específica y convertirse en experto en ese tema.

  • Memorización

    Evaluación de la habilidad para recordar información rápidamente cuando es necesario.

  • Tolerancia al bloqueo

    Mide la capacidad de los empleados para superar obstáculos o bloqueos emocionales y cognitivos mientras aprenden.

  • Aprendizaje experiencial

    Se refiere a la habilidad de aprender a través de la práctica y la experiencia directa.

«Hemos conseguido con Talensys alinear a las personas con la estrategia de la empresa y hemos desarrollado a nuestros mandos intermedios para el crecimiento del negocio»

Carlos Virosque, CEO Virosque Transporte y Logística

Impacto del uso de Learnbot en la gestión del talento

Learnbot permite diseñar planes de desarrollo del talento humano que combinan formación especializada con un seguimiento continuo del desempeño laboral. Este enfoque asegura que cada empleado reciba la formación adecuada en el momento oportuno, maximizando su potencial y contribuyendo al éxito organizacional. A continuación, mostramos ejemplos de los impactos asociados y los resultados esperados al usar nuestro sistema.

  • Personalización de planes de formación según el estilo de aprendizaje.

  • Optimización de los planes de aprendizaje, creando el sistema más eficiente.

  • Gestión centralizada y simplificación de la formación corporativa.

  • Disposición de todo el catálogo de formación en una sola plataforma.

  • Evita costes innecesarios en formación sin impacto real.

  • Maximización del impacto de cada curso.

  • Optimización continua de la formación y desarrollo profesional.

  • Personal motivado y productivo gracias a un plan formativo adaptado.

«Ayudamos a las empresas a mejorar el rendimiento laboral y potenciar el talento interno con precisión neurocientífica»

PIDE PRESUPUESTO

Beneficios clave de Learnbot para el desarrollo de talento humano en las organizaciones

Learnbot, la solución de Talensys, es más que una plataforma de formación; es un sistema inteligente que evoluciona constantemente para satisfacer las necesidades cambiantes de los empleados y las organizaciones.

Este enfoque reduce la rotación de personal, mejorando tanto el rendimiento individual como colectivo.

AGENDAR DEMO
task_alt

Planes de desarrollo del talento humano estratégicos

task_alt

Mejora la retención del conocimiento y acelera el aprendizaje

task_alt

Reduce los tiempos de capacitación

task_alt

Detecta posibles riesgos de burnout y falta de motivación

task_alt

Ayuda a mantener un ambiente laboral saludable y productivo

task_alt

Optimiza la productividad de los equipos

task_alt

Previene el desgaste emocional con acciones individualizadas

Fases del plan de desarrollo del talento humano

La evaluación de los métodos de aprendizaje — como la aceleración, la constancia y la especialización — garantiza que el contenido se adapte a las características únicas de cada persona.

Fase 1: Evaluación del potencial

En esta fase, realiza una evaluación emocional y cognitiva de cada empleado.

Fase 2: Catálogo de cursos

Luego, utiliza el algoritmo ADNe® para organizar y codificar los cursos según sus tipologías y contenidos.

Fase 3: Diseño de planes de formación

A continuación, realiza un "match" entre los cursos existentes y las necesidades de los empleados, garantizando un aprendizaje efectivo.

Fase 4: Adaptación continua

A medida que se añaden cursos o se identifican nuevas áreas de aprendizaje, la IA de Learnbot evalúa y adapta los planes formativos.

¿Quieres desarrollar el talento interno en tu empresa?

Deja atrás las suposiciones.
Descubre el verdadero potencial de tu talento interno con datos precisos, evaluaciones científicas y planes de desarrollo personalizados.

AGENDAR DEMO

Todo lo que debes saber sobre nuestro bot de desarrollo humano

question_answer

¿Cómo ayuda Learnbot a desarrollar el talento interno de la empresa?

Learnbot evalúa las habilidades y el estilo de aprendizaje de cada empleado, permitiendo diseñar planes de formación personalizados que potencian las fortalezas individuales y mejoran las áreas de desarrollo.

question_answer

¿Qué impacto tiene en la retención de empleados?

Contribuye a mejorar la satisfacción y el compromiso laboral, lo que reduce la rotación y aumenta la retención del talento clave.

question_answer

¿Puedo integrarse con otros sistemas de recursos humanos?

Sí, Learnbot es compatible con otros sistemas de RRHH gracias a su arquitectura abierta. Esto permite integrarse fácilmente con plataformas existentes en la empresa, mejorando la experiencia de los empleados y simplificando la gestión.

question_answer

¿Qué diferencia a Learnbot de otras herramientas de formación en el mercado?

A diferencia de otras soluciones, Learnbot utiliza neurociencia y el algoritmo ADNe® para evaluar y adaptar el aprendizaje de cada empleado de forma precisa. Esto garantiza que los planes de formación sean 100% personalizados, basados en datos reales.

question_answer

¿Es adecuado para empresas de todos los tamaños?

Sí, se adapta a empresas de cualquier tamaño, desde startups hasta grandes corporaciones. La plataforma es escalable y flexible, permitiendo a las empresas de cualquier sector y tamaño optimizar su proceso de desarrollo de talento.

question_answer

¿Cómo se mide el impacto del bot de desarrollo humano en la empresa?

El impacto de Learnbot se mide a través de diversos indicadores, como la mejora en el rendimiento de los empleados, la reducción de la rotación de personal y la mejora en la satisfacción laboral.

¿Quieres contactar con nosotros?

info@talensys.es

Valencia, España

+34 607 869 528

¿Qué opinan nuestros clientes?

Contáctanos directamente por Email o Whatsapp

EMAILWHATSAPP
Menú