Neurobot es el módulo de IA de Talensys que se encarga de medir, entender y desarrollar el rendimiento individual y colectivo dentro de las organizaciones. Gracias al algoritmo ADNe®, este bot no se limita a evaluar productividad: la predice, la mejora y la alinea con los objetivos estratégicos de tu empresa.
El bajo rendimiento laboral no siempre se debe a la falta de habilidades. A menudo es una consecuencia de desajustes, mala asignación de funciones, clima laboral negativo o falta de motivación. Neurobot lo sabe. Por eso analiza todos los factores que inciden en el desempeño para ayudarte a optimizar el rendimiento del talento humano con precisión neurocientífica.
Empieza por conocerlo de verdad. Neurobot te permite:
Saber quién tiene potencial para crecer y en qué áreas.
Detectar qué está frenando la productividad de cada equipo.
Evaluar el clima laboral y su impacto en la motivación.
Personalizar planes de desarrollo y prevenir el burnout.
Optimizar el desempeño laboral desde el primer mes.
«Hemos conseguido con Talensys alinear a las personas con la estrategia de la empresa y hemos desarrollado a nuestros mandos intermedios para el crecimiento del negocio»
Carlos Virosque, CEO Virosque Transporte y Logística
Una organización no puede crecer si su gente está agotada, frustrada o desconectada. Neurobot no solo mide el clima laboral desde una visión externa: analiza cómo lo vive cada persona en función de su mapa psicogénico. Neurobot lo identifica, lo traduce en acciones y lo entrega a tus managers con informes claros y aplicables.
¿Cuál es la causa real del descontento o la desmotivación?
¿Qué necesita cada persona para sentirse conectada con su rol?
¿Qué cambios pueden mejorar el clima sin grandes inversiones?
Al usar Neurobot, accedes a una solución viva y en mejora continua. Nuestro equipo de investigación y desarrollo actualiza de forma periódica el sistema con nuevos indicadores, informes mejorados y mejoras en el algoritmo ADNe®.
Porque desarrollar talento no es un proyecto puntual, es un proceso de crecimiento constante.
Fase 1: Evaluación del potencial
Identificamos habilidades ocultas, capacidades estratégicas y el potencial real de cada persona.
Fase 2: Evaluación del desempeño
Medimos el rendimiento en tiempo real a través de indicadores clave de productividad y comportamiento.
Fase 3: 9Box Grid Neurocientífica
La primera 9Box Grid basada en neurotransmisión y desempeño real.
Fase 4: Evalúa los cambios
Comparamos antes y después de implementar acciones.
Fase 5: Potencia el talento
Creamos rutas de desarrollo hiperpersonalizadas según los estilos de aprendizaje y motivación.
Fase 6: Evaluación de resultados
Medimos lo que realmente importa
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