Organigrama circular
Nos debemos a un sentido de dirección propio, con un sistema de autogestión sin niveles jerárquicos.
Nuestra experiencia nos ha enseñado a que compartir el conocimiento es el mejor método para el crecimiento organizacional. Cada área interactúa entre las demás permitiendo un manejo íntegro por parte de toda la organización, posicionando al cliente en el centro de todo.
Objetivo: Crear un servicio de excelencia para nuestros clientes.
El Alma de Talensys
Nuestra razón de ser:
Transformar la gestión de personas mediante el poder de la inteligencia artificial y la neurociencia, ofreciendo insights del ADN emocional que permitan a las empresas y a sus empleados alcanzar su máximo potencial.
Nuestro horizonte:
Ser el líder global en tecnología para la gestión emocional de las personas, creando un mundo laboral más eficiente, empático y sostenible. Nos vemos como la pieza clave que resuelve los desafíos emocionales y conductuales en las organizaciones de gran tamaño.
Nuestro ADN:
Innovación: No nos conformamos con el status quo; buscamos constantemente nuevas formas de entender el comportamiento humano.
Empatía: Nos esforzamos por comprender profundamente las necesidades y emociones de cada individuo en el ámbito laboral.
Precisión: Apostamos por la fiabilidad y exactitud en cada análisis que ofrecemos.
Integridad: Trabajamos con transparencia, manteniendo la privacidad y la ética en la gestión de datos.
Colaboración: Creemos en el poder del trabajo en equipo, tanto dentro de nuestra empresa como con nuestros socios y clientes.
Hemos trabajado con:
