Sobre Talensys

Tenemos un Sistema Organizativo 4.0

Organigrama circular

Nos debemos a un sentido de dirección propio, con un sistema de autogestión sin niveles jerárquicos.

Nuestra experiencia nos ha enseñado a que compartir el conocimiento es el mejor método para el crecimiento organizacional. Cada área interactúa entre las demás permitiendo un manejo íntegro por parte de toda la organización, posicionando al cliente en el centro de todo.

Objetivo: Crear un servicio de excelencia para nuestros clientes.

Conoce al equipo Talensys

JESÚS RUIZ

CEO & Co-Director de Talensys

Doctor en Psicología. Master en Dirección de RRHH y Formación. Docente e Investigador de Edem, Cámara de Comercio de Valencia, UV y UPV. Amplia experiencia profesional en puestos de Dirección de RRHH (IBV, Verdifresh, Abordo, Grupo IFA Española, Stemper, Balnearios de Valencia, Sercoval, Ministerio de Trabajo). Consultor de Recursos Humanos en empresas y organizaciones. Especialista en dirección de personas y talento directivo. Coach ejecutivo. Certificado EuroPsy, Psicólogo Europeo. Conferenciante en Universidades y Escuelas de Negocios nacionales e internacionales. Asesor internacional de Universidades de Iberoamérica.

null

José Luis Guzmán

Controller & Co-Director de Talensys.

Graduado en Psicología. Master en Dirección de Personas 4.0. Postgrado en Coaching, PNL y Liderazgo de Equipos. Postgrado en Selección, Formación y Prevencion de Riesgos Laborales. Grado Superior en Administración y Finanzas. Consultor Senior, experto en Dirección por Objetivos, Selección, Evaluación,  Assessment Center, Desarrollo de Negocio y Estrategia. Con más de 12 años de experiencia profesional en el Área de RRHH y PRL. Desde su dilatada experiencia como formador y asesor de empresas ha desarrollado experiencias de emprendimiento empresarial e I+D+i. Su perfil profesional destaca en una alta capacidad de creatividad, grandes habilidades de comunicación, exitosos trabajos en Liderazgo y Dirección de Equipos y una excepcional proactividad, implicación, orientación a cliente y resultados de calidad.

null

Fernanda de Cárdenas

Responsable de Proyectos y Consultoría.

Doble grado en Derecho y Relaciones Laborales. Máster en gestión, toma de decisiones y resolución de conflictos y Máster en Executive Coaching. Con más de 8 años de experiencia en consultoría y management en departamentos de RRHH de grandes empresas multinacionales en Latinoamérica y Europa. Se ha especializado en la gestión proyectos, impulso del talento, desarrollo organizacional y recruitment. En su perfil profesional destaca la organización, creatividad y una actitud positiva, optimista y de crecimiento continuo.

null

Goretti Tur

Responsable desarrollo de personas.

Licenciada en Psicología. Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Más de 15 años de experiencia profesional en Departamentos de RRHH de grandes empresas multinacionales, en puestos de management y dirección (Chuyval Motor Group, Meliá Hotels International, Sixt Rent a Car). En su trayectoria, también ha ejercido funciones de consultoría a empresas. En su perfil profesional destaca una clara vocación por potenciar el desarrollo de las personas y por la gestión del talento. Cuenta en su portfolio con el liderazgo de numerosos proyectos estratégicos de Personas. Además, su faceta de Coach y Formadora destaca como un valor diferencial.

null

Amparo Vicent

Área Procesos y Productividad.

Ingeniera Industrial. Máster en Comunicación no Verbal Científica. Máster Practitioner en PNL. Analista DISC. Certificada por Belbin Institute en Métodos de Trabajo y Roles de Equipo. Más de 20 años de experiencia en Consultoría de Organización y Recursos Humanos, liderando proyectos organizativos y de desarrollo del talento en diferentes sectores de actividad. Amplia experiencia en modelos de desarrollo directivo en las organizaciones, desarrollando herramientas para la gestión y consolidación de equipos ejecutivos de alto rendimiento y de alta gestión. Su interés en colaborar en el crecimiento personal y profesional de las personas le ha llevado a involucrarse en la formación en Desarrollo Directivo y en potenciar el desarrollo del Liderazgo en las organizaciones a través del Coaching Ejecutivo y de Equipos.

null

Daniel Giner

Responsable de Reclutamiento y Selección.

Graduado en Relaciones laborales y Recursos humanos. Ha desarrollado su experiencia profesional en diferentes sectores de actividad. Dentro del mundo de la consultoría de RR.HH., ha elaborado e impartido proyectos de formación. Actualmente su actividad está principalmente focalizada en la captación del talento, elaborando planes y estrategias específicas para la selección e incorporación del talento en aquellas organizaciones que así lo requieran. Como profesional, destaca su actitud positiva frente a los distintos proyectos, buscando realizarlos de la manera más satisfactoria posible, la gran capacidad de coordinación cuando trabaja en equipo y su afán de crecer y mejorar cada día.

Hemos trabajado con:

Menú